Jaguar et Land Rover recrutent 600 jeunes ingénieurs

En outre, Jaguar et Land Rover lancent un tout nouveau programme d'embauche ciblant les jeunes diplômés qui devrait aboutir en septembre 2008 au recrutement de 80 d’entre eux. Ces jeunes diplômés participeront à différents événements et activités au cours de leur période de formation de deux ans et seront parallèlement intégrés dans le département de leur choix.

Cette campagne de recrutement intervient alors même que Jaguar et Land Rover sont en train de changer de propriétaire. Jaguar connaît actuellement une forte hausse de ses ventes mondiales grâce notamment au succès de la berline XF, et Land Rover, qui a enregistré des ventes record pendant trois années consécutives, a récemment dévoilé le LRX, son étonnant concept futuriste salué par la critique.

"Le développement durable est devenu un impératif économique et nous avons besoin d’ingénieurs, jeunes diplômés et expérimentés, pour mener à bien nos projets technologiques du futur."

Des Thurlby, directeur des ressources humaines de Jaguar et Land Rover, apporte quelques précisions : ''Cette campagne est lancée ; Jaguar et Land Rover ciblent différents secteurs du marché de l’emploi afin de recruter les meilleurs candidats. Nous utilisons également diverses filières de recrutement (offres d’emploi diffusées dans la presse et amphis de recrutement dans les universités) et avons créé un site web dédié. Le travail proposé est gratifiant et la rémunération attrayante. Notre entité est promise à un bel avenir et nous pensons qu’elle dispose de tous les atouts nécessaires pour séduire l’élite de notre industrie.''

Pour de plus amples informations, visitez www.jaguarlandrovercareers.com.